Día 7 de noviembre a las 08:30h juicio de los compañeros despedidos. Despedidos por mantener la integridad y la dignidad. Despedidos por luchar por los derechos de todos los trabajadores.
viernes, 10 de octubre de 2008
martes, 7 de octubre de 2008
martes, 30 de septiembre de 2008

Jueves 16 de octubre huelga de 3,5 horas
POR LA RETIRADA DE LAS SANCIONES IMPUESTAS POR LA EMPRESA A 9 DELEGADOS SINDICALES DE MADRID CONSISTENTES EN 5 DESPIDOS Y 4 SUSPENSIONES DE 45 DÍAS DE EMPLEO Y SUELDO.
LA RAZÓN DE DICHAS SANCIONES RADICA EN QUE LOS DELEGADOS SE DISTINGUIERON EN LAS PASADAS HUELGAS EN DEFENSA DE UN BUEN CONVENIO EN TESAU.
¡SI PARTICIPAMOS Y LUCHAMOS, GANAMOS!
lunes, 22 de septiembre de 2008
SEGUIMOS Y SEGUIREMOS LUCHANDO CONTRA LA REPRESION SINDICAL EN NUESTRA EMPRESA.
SEGUIMOS Y SEGUIREMOS LUCHANDO POR DEMOSTRAR QUE EL DIA 26 NO PASO NADA ANORMAL Y QUE ESTAMOS ANTE UNA FARSA ORGANIZADA PARA ACABAR CON EL SINDICALISMO REIVINDAICATIVO EN NUESTRA EMPRESA.
NO ESTAMOS ANTE UNA TRIFULCA SINDICAL COMO ALGUNOS QUIEREN HACER VER, ES EL MODELO SINDICAL LO QUE VERDADERAMENTE LES PREOCUPA, SON LAS ASAMBLEAS, Y QUE LOS TRABAJADOR@S PERCIBAN QUE JUNTOS PODEMOS RECUPERAR UN SINDICALISMO MAS ACTIVO Y REIVINDICATIVO.
PARTICIPA EN LAS MOVILIZACIONES
SEGUIMOS Y SEGUIREMOS LUCHANDO POR DEMOSTRAR QUE EL DIA 26 NO PASO NADA ANORMAL Y QUE ESTAMOS ANTE UNA FARSA ORGANIZADA PARA ACABAR CON EL SINDICALISMO REIVINDAICATIVO EN NUESTRA EMPRESA.
NO ESTAMOS ANTE UNA TRIFULCA SINDICAL COMO ALGUNOS QUIEREN HACER VER, ES EL MODELO SINDICAL LO QUE VERDADERAMENTE LES PREOCUPA, SON LAS ASAMBLEAS, Y QUE LOS TRABAJADOR@S PERCIBAN QUE JUNTOS PODEMOS RECUPERAR UN SINDICALISMO MAS ACTIVO Y REIVINDICATIVO.
PARTICIPA EN LAS MOVILIZACIONES
viernes, 5 de septiembre de 2008
Todos los jueves - Una hora de huelga
HUELGA INDEFINIDA TODOS LOS JUEVES 1 HORA
“POR LA RETIRADA DE LAS SANCIONES IMPUESTAS POR LA EMPRESA A 9 DELEGADOS SINDICALES DE MADRID, CONSISTENTES EN 5 DESPIDOS Y 4 SUSPENSIONES DE 45 DÍAS DE EMPLEO Y SUELDO”,
“POR LA RETIRADA DE LAS SANCIONES IMPUESTAS POR LA EMPRESA A 9 DELEGADOS SINDICALES DE MADRID, CONSISTENTES EN 5 DESPIDOS Y 4 SUSPENSIONES DE 45 DÍAS DE EMPLEO Y SUELDO”,

Horarios de la Huelga
· En todos los turnos de mañana la última hora de la Jornada
· En todos los turnos de tarde la primera hora de su jornada.
· En los turnos de noche, la última hora de su jornada.
· En los turnos partidos, la última hora de su jornada.
· En las Jornadas Reducidas la parte proporcional, máximo una hora
Iniciamos nuestro particular maratón.
Mesas informativas
Mesas informativas
A partir de la esta semana iremos recorriendo todos los centros de trabajo con una mesa ambulante. Llevaremos pancartas, carteles, comunicados, donde denunciaremos y visualizaremos nuestro conflicto. También pediremos vuestro apoyo y colaboración: Firmas, adquisición de bonos, camisetas, chapas, etc.
Además intentaremos realizar asambleas en los tiempos de bocadillo.
TU APOYO Y SOLIDARIDAD
ES LO PRINCIPAL PARA SOLUCIONAR ESTE CONFLICTO
Además intentaremos realizar asambleas en los tiempos de bocadillo.
TU APOYO Y SOLIDARIDAD
ES LO PRINCIPAL PARA SOLUCIONAR ESTE CONFLICTO

Represalias sindicales en Telefónica. Carta de AST a las organizaciones sociales.
Desde USTEA colaboramos en la difusión de la lucha de trabajadores y trabajadoras de Telefónica contra los despidos y sanciones por motivos sindicales.
Durísima represión en Telefónica, Delegados sindicales Despedidos
Agradecemos el apoyo y la solidaridad de USTEA, realizado en nombre de su Secretario de Organización, así como su disposición a luchar por la Retirada de los Expedientes. Reproducimos imagen de su página Web donde dan a conocer nuestra problemática, en su apartado Sociopolítico.http://www.ustea.org/
Desde USTEA colaboramos en la difusión de la lucha de trabajadores y trabajadoras de Telefónica contra los despidos y sanciones por motivos sindicales.
Durísima represión en Telefónica, Delegados sindicales Despedidos
Agradecemos el apoyo y la solidaridad de USTEA, realizado en nombre de su Secretario de Organización, así como su disposición a luchar por la Retirada de los Expedientes. Reproducimos imagen de su página Web donde dan a conocer nuestra problemática, en su apartado Sociopolítico.http://www.ustea.org/
¿Publicado o No publicado?
Al día de hoy el Convenio sigue sin publicarse. El Ministerio de Trabajo fijo 10 días para hacer alegaciones a la Comisión Negociadora. Hasta la fecha y superado ya ese plazo de 10 días, lo único que si podemos afirmar es que la Comisión Negociadora no se ha reunido para realizar las alegaciones solicitadas.
AST presento un documento ante el Ministerio de Trabajo para que antes de publicar el Convenio Colectivo, revisase algunos de sus contenidos, ya que pueden ser claramente contradictorios e incluso nulos según sentencias del Tribunal Superior. Este es solo el primer paso, imaginamos que la empresa utilizará toda su fuerza para salvar esta situación, pero y si esto fuera así, entonces acudiremos a la Audiencia Nacional y solicitaremos su actuación.
AST presento un documento ante el Ministerio de Trabajo para que antes de publicar el Convenio Colectivo, revisase algunos de sus contenidos, ya que pueden ser claramente contradictorios e incluso nulos según sentencias del Tribunal Superior. Este es solo el primer paso, imaginamos que la empresa utilizará toda su fuerza para salvar esta situación, pero y si esto fuera así, entonces acudiremos a la Audiencia Nacional y solicitaremos su actuación.
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