2º Entrada y Salidas de documentos del C.E. Se da lectura del resumen de documentos de entrada y salida desde el último pleno del C.E. Se da lectura a un escrito de protesta de los delineantes de Tabladilla por las nuevas funciones que les encomiendan.
3º Informe de comisiones de Trabajo. Nuevamente le toca el turno a UTS-STC que no informa de lo sucedido en Fondos Sociales, Salud Laboral y Comisiones de Gestión debido a su falta de asistencia, que se prolongan de forma habitual desde hace años.
Esto sumado al cambio del reglamento donde, deliberadamente, CC.OO y UGT excluyen a los sindicatos AST-Co.bas y CGT de Salud Laboral provoca que más de la mitad de las veces se dificulte el poder informar adecuadamente de los asuntos relativos a Salud Laboral.
4º Movilizaciones. Se acuerda por unanimidad que el Comité de Empresa difunda las movilizaciones que se produzcan durante el mes de febrero.
Entre ellas queremos destacar el concierto CONTRA LA REPRESIÓN que se celebrará en Marinaleda el día 27 de febrero (anexamos cartel) y la manifestación del día 28 de febrero a las 11:00h en el Prado de San Sebastian convocada por el Bloque Crítico con el lema:
Basta de recortes
No al pago de la deuda
Por nuestros derechos
No al pago de la deuda
Por nuestros derechos
5º Movilizaciones despidos en Telefónica. Se refunden las propuestas presentadas y se acepta por unanimidad.
6º Tabladilla FTTH. Se da lectura a un escrito realizado por los delineantes de Tabladilla en el que manifiestan no estar de acuerdo con las nuevas actividades que les encomiendan por entender que no corresponden con su categoría laboral. En su escrito demandan una reunión con la representación del Comité de Empresa.
CGT mantiene que es necesario que en situaciones como ésta sea el Comité en asamblea el que se reúna con los trabajadores para conocer de primera mano cual es al problemática expuesta por los propios trabajadores.
UGT-CC.OO. declaran no tener información que aportar a los trabajadores y que, por lo tanto, ven más coherente pedir primero información a la empresa para conocer que actividades deben acometer y si les corresponde para luego reunirse con los trabajadores para explicarles lo que la empresa demanda.
Desde AST-Cobas apoyamos la intervención de CGT y apuntamos que nos parece vergonzoso que los mismos sindicatos que han firmado la pérdida de Normativa Laboral el 1 de octubre y que están (por lo menos eso dicen) negociando los nuevos perfiles laborales, no tengan ni idea de cúal va a ser el resultado final.
Por otra parte, tenemos muy claro que la forma de trabajar de un C.E. no debe de ser vertical y descendente, es decir, asumiendo lo que la empresa dice para hacérselo entender a los trabajadores, sino en sentido inverso. El C.E debe reunirse en asamblea con los trabajadores cuando se detecta un problema en un centro de trabajo y con las exposiciones y propuestas que éstos hagan, deben instar a los responsables de la empresa a que entienda cuales son las posiciones de los trabajadores y defenderlas ante ellos.
Finalmente quedan las dos propuestas, una de CGT en favor de las asambleas con los trabajadores y otra de UGT-CC.OO en favor de oír a la empresa. Se pasa a votación con 5 votos (CGT-AST-Co.bas) para la propuesta de CGT y 11 votos para la propuesta de UGT-CC.OO.
7º Refuerzo por guardias en festivos. Se refunden las propuestas de UGT-CC.OO. y AST-Co.bas en una que se complementará con lo recogido legalmente para los distintos departamentos.
8. Clasificación Profesional. Sólo presenta propuesta AST-Co.bas. Esta propuesta ciertamente engloba al resto de propuestas, pues la problemática que denunciamos es la que venimos sufriendo desde que se decidió que a partir del 1 de octubre nos quedamos sin normativa laboral. Este asunto que nos trataron de vender como un simple cambio de nombre sin más trascendencia ha dejado a la dirección de la empresa con las manos totalmente libres para hacer y deshacer a su antojo.
Comenzando por los primeros afectados, que fueron el grupo de Operadoras que mantenían una jornada laboral de 35 horas y a raíz de la firma del acuerdo han pasado a realizar jornadas de 37,5 horas; pasando por el hecho de asignar a los trabajadores actividades (con la excusa del FTTH entre otras) que no corresponden a la categoría de origen; tampoco se han librado los traslados en los que las prioridades cambian, ahora todos tenemos antigüedad en la categoría del 1 de octubre con lo que el primer factor que se considera en la preferencia es la antigüedad en la empresa; lo mismo para los cambios de acoplamiento, agravado con que ahora se hacen subjetivamente por perfil; y pasando finalmente por el nuevo aire unilateral en la toma de decisiones de la empresa, como la desaparición del teletrabajo o la imposición del descuelgue automático de llamadas.
Finalmente acabamos nuestro escrito exigiendo que el C.E. se dirija a al empresa para que ésta respete la N.L.
UGT-CC.OO. expone que no es cierto que las Operadoras se hayan visto afectadas, al menos no tienen constancia de que haya ocurrido en Sevilla; tampoco creen que los traslados hayan sido afectados porque el libro de traslados aún no ha sido publicado. En definitiva, no comparten nuestro punto de vista por lo que votarán en contra.
CGT manifiesta no estar de acuerdo con el redactado, lo ve demasiado catastrófico, aunque sí comparte la exigencia final por lo que votarán a favor.
Votos a favor de la propuesta de AST-Co.bas: 5 (AST-Co.bas-CGT), votos en contra: 11 (UGT-CC.OO.).
9. Despidos en TESA. Se presentan dos propuestas, una de UGT-CC.OO. y otra de AST-Co.bas. Ya con los ánimos calientes por el cinismo demostrado por los representantes de UGT-CC.OO. negando las tropelías que está acarreando la firma de la pérdida de la Normativa Laboral el 1 de octubre, nos manifestamos de forma contundente ante su propuesta que en su primer párrafo dice textualmente:
“ Ya en diversas ocasiones este Comité de Empresa ha establecido su posición de rechazo contundente a los despidos realizados de forma unilateral por la empresa y ha manifestado unánimemente su petición de readmisión de los compañeros, instando al C.I . a actuar para poder conseguir este objetivo.”
Desde AST-Co.bas somos tajantes. Ese párrafo es ¡FALSO!. En ninguna ocasión el C.E., por los votos en contra de UGT-CC.OO., se ha manifestado por la readmisión de los compañeros despedidos por la empresa de forma unilateral. Y radicalmente se han opuesto a la readmisión de los compañeros despedidos por represión sindical.
CGT manifiesta estar hastiada de este continuo rife-rafe en torno a los despedidos. Entienden que así no se avanza en la unidad y el trabajo del Comité no es efectivo. Por lo tanto deciden no votar como forma de protesta.
Desde AST-Co.bas no le quitamos la razón a los representantes de CGT en su postura, pero lo seguimos teniendo muy claro. No vamos a ceder, y declaramos: NO VAMOS A ABANDONAR A NINGÚN COMPAÑERO DESPEDIDO, y menos por represión sindical.
Entendemos que es muy positivo una unidad sindical efectiva, y ya nos gustaría, pero no está en nuestras manos que sea así mientras existan “sindicatos” que permitan e incentiven despidos como modo de reprimir a representantes de los trabajadores que, además, mantienen un fuerte apoyo de los trabajadores demostrado en las urnas (véanse los resultados de las más de veinte mesas de la provincia de Madrid en las últimas elecciones sindicales).
10. Teletrabajo Se presentan dos propuestas, una de UGT-CC.OO y otra de AST-Co.bas. Intervenimos para manifestar que ambas propuesta son perfectamente asumibles para todos los sindicatos presentes, pero que en este caso, al igual que ya hemos manifestado en otras propuestas de este Pleno, el proceder del C.E. debe ser el de mantener una asamblea previa con los trabajadores.
CGT interviene dándonos su apoyo.
UGT-CC.OO. intervienen nuevamente negando la utilidad de una asamblea con los trabajadores y prefieren decantarse por una Comisión de Gestión con la empresa.
Votos a favor AST-Cobas: 5 (CGT-AST-Co.bas)
Votos a favor UGT-CC.OO: 11 (CC.OO-UGT)
11. Se retira.
12. Varios.
¡¡ La única lucha que se pierde es la que se abandona !! ¡¡ Alvaro y Marcos readmisión YA !!
