viernes, 5 de septiembre de 2008





Horarios de la Huelga

· En todos los turnos de mañana la última hora de la Jornada
· En todos los turnos de tarde la primera hora de su jornada.
· En los turnos de noche, la última hora de su jornada.
· En los turnos partidos, la última hora de su jornada.
· En las Jornadas Reducidas la parte proporcional, máximo una hora



Iniciamos nuestro particular maratón.
Mesas informativas
A partir de la esta semana iremos recorriendo todos los centros de trabajo con una mesa ambulante. Llevaremos pancartas, carteles, comunicados, donde denunciaremos y visualizaremos nuestro conflicto. También pediremos vuestro apoyo y colaboración: Firmas, adquisición de bonos, camisetas, chapas, etc.
Además intentaremos realizar asambleas en los tiempos de bocadillo.

TU APOYO Y SOLIDARIDAD
ES LO PRINCIPAL PARA SOLUCIONAR ESTE CONFLICTO
Represalias sindicales en Telefónica. Carta de AST a las organizaciones sociales.
Desde USTEA colaboramos en la difusión de la lucha de trabajadores y trabajadoras de Telefónica contra los despidos y sanciones por motivos sindicales.
Durísima represión en Telefónica, Delegados sindicales Despedidos

Agradecemos el apoyo y la solidaridad de USTEA, realizado en nombre de su Secretario de Organización, así como su disposición a luchar por la Retirada de los Expedientes. Reproducimos imagen de su página Web donde dan a conocer nuestra problemática, en su apartado Sociopolítico.http://www.ustea.org/
¿Publicado o No publicado?
Al día de hoy el Convenio sigue sin publicarse. El Ministerio de Trabajo fijo 10 días para hacer alegaciones a la Comisión Negociadora. Hasta la fecha y superado ya ese plazo de 10 días, lo único que si podemos afirmar es que la Comisión Negociadora no se ha reunido para realizar las alegaciones solicitadas.
AST presento un documento ante el Ministerio de Trabajo para que antes de publicar el Convenio Colectivo, revisase algunos de sus contenidos, ya que pueden ser claramente contradictorios e incluso nulos según sentencias del Tribunal Superior. Este es solo el primer paso, imaginamos que la empresa utilizará toda su fuerza para salvar esta situación, pero y si esto fuera así, entonces acudiremos a la Audiencia Nacional y solicitaremos su actuación.

No hay comentarios: