SIN PRESIÓN NI HAY NI HABRÁ NEGOCIACIÓN

La empresa se mantiene en su modelo de Clasificación Profesional

Ell día 17-Abril se celebro la quinta reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo (la próxima el jueves 24/04/08) y en ella, la empresa se ha limitado a escuchar a los Sindicatos permaneciendo impasible ante las propuestas de nuestra organización sindical que se concretaron en:

• Retirada del modelo de clasificación profesional planteado por la empresa ya que supone una brutal agresión a la actual estructura salarial, a la Normativa Laboral y a los derechos de los trabajadores.

• Integración al Convenio, con todos los derechos, de los trabajadores de DATA y TERRA.

• Negociación real y sin condicionantes de la subida salarial (IPC + 3%), reducción de jornada a 35 horas semanales, en el despido improcedente elección del trabajador, compromiso de no segregación de actividad, garantías de empleo y no movilidad geográfica y creación de empleo para la recuperación de actividad y para cubrir los actuales déficits de plantilla.

• Contratos de Relevo .

Además propusimos a la empresa que, en prueba de acatamiento de las Resoluciones Judiciales y compartiendo la cuestión de inconstitucionalidad decretada por el Tribunal Supremo y que se encuentra admitida por el Tribunal Constitucional, repongan las Elecciones a la Comisión de Control del Plan de Pensiones . También le planteamos la extensión de la conservación de la sangre del cordón umbilical a todos los hijos de los trabajadores , la jornada reducida hasta que el menor cumpla los 12 años y con elección del turno y horario, la consideración de trabajo en pantalla para los que realizan su jornada en un PC, la realización del estudio anual de riesgos psicosociales en Comercial , etc..

La posición clara y decidida de AST ha favorecido el debate, llevando a otros sindicatos a posicionarse de otra manera. Tenemos que saludar el que organizaciones sindicales se hayan sumado a algunas de nuestras reivindicaciones ante la empresa (incorporación de DATA y TERRA, creación de empleo, etc.), seguramente presionadas por la plantilla que se ha manifestado de manera contundente en las Asambleas, allá donde se han realizado. Mucho lamentamos que no se hayan sumado a nuestra petición de exigirle a la empresa la retirada del modelo de clasificación profesional, aunque alguna ha rechazado la modificación de la estructura salarial. Por el contrario a AST no nos parece aceptable ni digno que todos los sindicatos cambien el rechazo del modelo planteado por la plantilla por un “explíqueme la empresa más detalladamente el modelo que propone y dígame que se da a cambio” sic .. Esto nos parece un inicio del camino hacia la rendición.

Compañer@s : llegados a este punto, donde la empresa trata de dilatar la negociación sin responder a nada y esperando que llegue el verano y nos pillen a la plantilla dormidos, de vacaciones o sesteando, HEMOS DE ORGANIZAR LAS MOVILIZACIONES QUE PERMITAN DESBLOQUEAR LA SITUACIÓN . De lo contrario estaremos colaborando con la empresa para sacar adelante este bodrio de Clasificación Profesional que ha sido denostado por los trabajadores. Por ello, nuestra propuesta para discutir con los trabajadores es la siguiente:

• El próximo día 22 de Abril , los delegados de todo el Estado de AST acudiremos a la Junta de Accionistas a decirle al Sr. Alierta el sentir de la plantilla y exigirle la Negociación del Convenio de buena fe.

• En la primera quincena de Mayo una HUELGA DE 2 HORAS para mostrar el rechazo de la plantilla.

• Calendario sostenido en el tiempo de HUELGAS hasta conseguir una negociación real sobre los presupuestos de los trabajadores .


¡¡ LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!

¡¡AFILIATE A AST!!